งานอาคารสถานท ป การศ กษา 255.



Similar documents
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

มาตรฐานท 2 หล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ต วบ งช ท 13 ร อยละหล กส ตรฐานสมรรถนะท ม ค ณภาพ ความตระหน ก 1. สถานศ กษาได ด าเน นการแต งต งผ ร บผ

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

How To Read A Book

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

สารบ ญตาราง ตารางท หน า

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

มาตรฐานท ๓ ด านการบร หารจ ดการอาช วศ กษา จานวน ๑๒ ต วบ งช

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

ด านท 2 การบร หารหล กส ตร และงานว ชาการ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

รายงานผลการดาเน นงานโครงการบร หารความเส ยง สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม

คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม กระทรวงการท องเท ยวและก ฬา

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

รายงานการอบรมคร หล กส ตรพ ฒนาศ กยภาพคร ในการจ ดกระบวนการเร ยนร โดยใช ส อ ETV คร งท ๖ คร งท ๖ ว นท ๑๐ ม ถ นายน ๒๕๕๘ กศน.อาเภอนาตาล

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค.

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

สร ปความพ งพอใจในการบร หารและจ ดการศ กษาตามกระบวนการบร หารงาน ของ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงใหม เขต 6...

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556


แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

Transcription:

รายงานการประเม นตนเอง งานอาคารสถานท ป การศ กษา 255. ของ ช อ... ว ทยาล ยเทคน คสกลนคร สาน กงานคณะกรรมการอาช วศ กษา กระทรวงศ กษาธ การ

คานา รายงานการประเม นตนเอง (Self-Assessment Report : SAR) ป การศ กษา 255.. ฉบ บน จ ดทาข นเพ อประเม นผลการปฏ บ ต งานของสาขา ตามนโยบายการประก นค ณภาพ มาตรฐานการอาช วศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา กระทรวงศ กษาธ การ การประก นค ณภาพแผนกว ชาได กาหนดกรอบการประเม น ค ณล กษณะระด บค ณภาพในการ จ ดการอาช วศ กษา 7 มาตรฐาน 35 ต วบ งช ได แก มาตรฐานท 1 ด านผ เร ยน และผ สาเร จการศ กษา มาตรฐานท 2 ด านหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอนอาช วศ กษา มาตรฐานท 3 ด านการบร หาร จ ดการอาช วศ กษา มาตรฐานท 4 ด านการบร การว ชาการและว ชาช พ มาตรฐานท 5 ด านนว ตกรรม ส งประด ษฐ งานสร างสรรค หร องานว จ ย มาตรฐานท 6 ด านการปล กฝ งจ ตสาน กและเสร มสร างความเป น พลเม องไทยและพลโลก มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา โดยใช เคร องม อประเม นท สร างข นเพ อประเม นค ณภาพ การปฏ บ ต งานของสาขา ตลอดป การศ กษา 255. สาขา. ม งหว งท จะนาผลการประเม นในคร งน เป นแนวทางในการพ ฒนา ปร บปร ง แผนกว ชาให ม ค ณภาพ เพ อสร างเยาวชนท ด ของชาต และสร างความเข มแข งให ก บช มชนในท องถ น ให เป นองค กรแห งการเร ยนร ท เจร ญก าวหน าต อไป สาขา...

สารบ ญ คานา หน า สารบ ญ บทท 1 บทนา สภาพท วไป 1.1 ข อม ลพ นฐาน 1. ประว ต สาขา 2. ขนาดและท ต ง 3. แผนภ ม โครงสร างบร หารสาขา. 4. ข อม ลเก ยวก บคร / บ คลากร 5. งบประมาณ 6. แผนปฏ บ ต การประจาป สาขางาน 7. ปฏ ท นปฏ บ ต งานสาขางาน บทท 2 สภาพการดาเน นงานของสาขางาน 2.1 ว ส ยท ศน 2.2 พ นธก จ 2.3 ว ธ การดาเน นงานเพ อให บรรล เป าหมายตามมาตรฐานท กาหนด บทท 3 งานตามหน าท และความร บผ ดชอบตามตาแหน งและมาตรฐานอาช วศ กษา บทท 4 การดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา ความร บผ ดชอบตามต วบ งช ตามมาตรฐานอาช วศ กษา บทท 5 รายงานผลการปฏ บ ต ตามหน าท ภาคผนวก ภาคผนวก ก ประมวลภาพก จกรรมสาขา... ภาคผนวก ข เคร องม อท ใช ในการเก บรวบรวมข อม ลสาขา...

1. ข อม ลพ นฐาน 1. ประว ต สาขา... บทท 1 สภาพท วไป ของงานก จกรรม ว ทยาล ยเทคน คสกลนคร ประกาศจ ดต งแผนกว ชา เม อว นท...เด อน...พ.ศ... และได เป ดดาเน นการป การศ กษา 255. เป ดทาการเร ยนการสอน ( ป การศ กษาป จจ บ น ) 2. ขนาดและท ต ง งาน... ต งอย ณ ห อง... อาคาร...หมายเลขโทรศ พท ต ดต อภายใน... 3. แผนภ ม โครงสร างบร หารของสาขา... สาขางาน... ได กระจายอานาจการบร หารงานให บ คลากรในแผนกเพ อให บ คลากรได ร วมก นค ด ร วมต ดส นใจและปฏ บ ต ร วมก น เพ อบรรล เป าหมายในการดาเน นงาน และด าน ผลส มฤทธ ของผ เร ยน ม โครงสร างการบร หารงาน ด งน แผนภ ม โครงสร างการบร หารของสาขางาน.. ห วหน างาน 4. ข อม ลเก ยวก บคร / บ คลากร ตารางท 1 แสดงจานวนคร / บ คลากร จาแนกตามเพศและว ฒ การศ กษา ประจาป การศ กษา. คร /บ คลากร คร (ข าราชการ) คร (พน กงานราชการ) คร (พ เศษสอน) รวมท งส น ค ณว ฒ ตากว าปร ญญาตร ปร ญญาตร ปร ญญาโท ปร ญญาเอก ชาย หญ ง ชาย หญ ง ชาย หญ ง ชาย หญ ง รวม (คน)

จานวนคร ว ฒ การศ กษาต ากว าปร ญญาตร จานวน... คน ปร ญญาตร จานวน... คน ปร ญญาโท จานวน... คน และว ฒ การศ กษาปร ญญาเอก จานวน...คน บ คลากรประจางาน...จานวน...คน ด งน ช อ สก ล ตาแหน ง หน าท 1... 2... 3... ตารางท 2 แสดงจานวนคร / บ คลากร ตาแหน งและว ฒ การศ กษา ระด บการศ กษา ต ากว าปร ญญาตร ส งกว าปร ญญา ท ช อ ตาแหน ง ปร ญญาตร ตร ว ฒ สาขา ว ฒ สาขา ว ฒ สาขา 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 5. งบประมาณ ตารางท 3 การจ ดสรรงบประมาณอ ปกรณ สาหร บการจ ดการเร ยนการสอน ภาคเร ยน งบดาเน นการ งบประมาณท ได ร บจ ดสรร 1-2 รวมท งส น

6. แผนปฏ บ ต การประจาป สาขางาน ตารางท 4 ข อม ลแสดงรายละเอ ยดงบประมาณท ได จ ดสรร 1. งบประมาณท ได ร บจ ดสรรสาขางาน.. ป การศ กษา 25. ท ประเภทของเง น จานวนเง น หมายเหต 1 เง นงบประมาณ (ว สด +โครงการ) 2 เง นรายได สถานศ กษา (คร ภ ณฑ ) 3 คร ภ ณฑ +ส งก อสร าง (สอศ.) 4 5 อ นๆ รวมท งส น ตารางท 5 ข อม ลแสดงรายละเอ ยดงบประมาณรายจ าย 2. งบประมาณรายจ าย สาขางาน... ป การศ กษา 25... ท รายการ จานวนเง น หมายเหต 1 จ ดซ อว สด ฝ กภาคเร ยนท 1 2 จ ดซ อว สด ฝ กภาคเร ยนท 2 3 โครงการ... 4 5 รวมท งส น 7. ปฏ ท นปฏ บ ต งานสาขางาน ตารางท 6 ข อม ลแสดงรายละเอ ยดของ ปฏ ท นปฏ บ ต งานสาขางาน. ว น/ เด อน/ ป ก จกรรมท ปฏ บ ต ผ ร บผ ดชอบ

บทท 2 สภาพการดาเน นงานของสาขางาน 1. ว ส ยท ศน ของงาน... 2. พ นธก จของงาน... 3. ว ธ การดาเน นงานเพ อให บรรล เป าหมายตามมาตรฐานท กาหนด 1. การวางแผนงานของสถานศ กษา พ ฒนาหล กส ตรให สอดคล องก บความต องการของช มชนและท องถ น พร อมท งพ ฒนาท กษะ ของผ สอนทางด านเทคโนโลย และเทคน คว ธ การสอนท หลากหลาย เพ อให เก ดการจ ดการเร ยนร ท หลากหลายท กรายว ชา เพ อให ก าวท นเทคโนโลย ม งเน นการพ ฒนาศ กยภาพของผ เร ยน ให เก ดความร ท กษะตามมาตรฐานว ชาช พ เพ อการประกอบอาช พ ศ กษาต อ และดารงช ว ตตามหล กปร ชญา เศรษฐก จพอเพ ยง 2. การนาแผนส การปฏ บ ต ผ สอนสอดแทรกเน อหาหร อความร เพ มเต มเก ยวก บว ชาท สอนให ผ เร ยนสามารถนาไป ประย กต ใช ในช มชนหร อท องถ น ได จ ดอบรมเทคน คการสอนท หลากหลาย และการทาแผนการสอนแบบ บ รณาการ และม การสอดแทรกหล กปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง โดยเน นผ เร ยนเป นสาค ญ 3. การตรวจสอบต ดตาม ผ สอนจ ดทาแผนการสอนท กรายว ชาโดยจ ดทาแผนการสอนแบบบ รณาการท ม เทคน คและ ว ธ การสอนท หลากหลาย และเน นผ เร ยนเป นสาค ญ 4. การพ ฒนาปร บปร งการปฏ บ ต งาน การจ ดทาแผนการสอนแบบบ รณาการท ม เทคน ค และว ธ การสอนท หลากหลาย และเน นผ เร ยน เป นสาค ญของคร ผ สอนได ดาเน นการจ ดทาแผนการสอนท กรายว ชา ด งน นสาขางาน... ได ให ความสาค ญและส งเสร มพ ฒนาการจ ดทาแผนการสอนให ม ประส ทธ ภาพ

บทท 3 งานตามหน าท และความร บผ ดชอบตามตาแหน งและมาตรฐานอาช วศ กษา 1. หน าท และความร บผ ดชอบของงานอาคารสถานท 1. ประสานงานและวางแผนในการใช พ นท ของสถานศ กษา ให เป นไปตามแผนพ ฒนา สถานศ กษา 2. กาหนดหล กเกณฑ ว ธ การและดาเน นการเก ยวก บการจ ดหาประโยชน ท ราชพ สด การใช และการขอใช อาคารสถานท ของสถานศ กษาให เป นไป ตามกฎหมายและระเบ ยบท เก ยวข อง 3. ควบค มด แล ปร บปร ง ซ อมแซม พ ฒนาอาคารสถานท การอน ร กษ พล งงาน การร กษาสภาพแวดล อมและระบบสาธารณ ปโภคของสถานศ กษา 4. จ ดเวรยามด แลอาคารสถานท ของสถานศ กษาให ปลอดภ ยจากโจรภ ย อ คค ภ ยและ ภ ยอ น ๆ 5. ให คาแนะนา ช แจง และอานวยความสะดวกแก บ คลากรในสถานศ กษาเก ยวก บงานใน หน าท 6. เก บร กษาเอกสารและหล กฐานต าง ๆ ไว เพ อการตรวจสอบและดาเน นการทาลาย เอกสารตามระเบ ยบ 7. ประสานงานและให ความร วมม อก บหน วยงานต าง ๆ ท งภายในและภายนอก สถานศ กษา 8. จ ดทาปฏ ท นปฏ บ ต งาน เสนอโครงการและรายงานการปฏ บ ต งานตาม ลาด บข น 9. ด แล บาร งร กษา และร บผ ดชอบทร พย ส นของสถานศ กษาท ได ร บมอบหมาย 10. ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย

บทท 4 การดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษาของสาขางาน... ความร บผ ดชอบตามต วบ งช ตามมาตรฐานอาช วศ กษา มาตรฐานท 3 ด านการบร หารจ ดการอาช วศ กษา ต วบ งช ท 3.8 ระด บค ณภาพในการพ ฒนาและด แลสภาพแวดล อม และภ ม ท ศน ของสถานศ กษาและการใช อาคาร สถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การ โรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การ คาอธ บาย สถานศ กษาดาเน นการพ ฒนาและด แลสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของสถานศ กษาและการใช อาคาร สถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การ โรงฝ กงานศ นย ว ทยบร การ ม การประเม นความพ งพอใจโดยใช แบบประเม น มาตราส วนประมาณค า (Rating scale) 1-5 และม การนาผลการประเม นไปปร บปร งการบร หารจ ดการโดย การม ส วนร วมของ คร และบ คลากรท กฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน แนวทางการดาเน นงานของสาขางานหร อสถานศ กษา สาขางาน/สาขาว ชา หร อสถานศ กษา ม การดาเน นงานและม ข อม ลท แสดงความตระหน ก การปฏ บ ต และความสาเร จจากการปฏ บ ต ตามข อกาหนด โดยม ก จกรรม/งาน/โครงการท ดาเน นการเพ อนาไปส มาตรฐาน ค ณภาพ เช น ม การว เคราะห การใช ประโยชน จากอาคารเร ยน อาคารประกอบ ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การ โรง ฝ กงาน พ นท ฝ กปฏ บ ต งาน โครงการจ ดทาห องปฏ บ ต การกลาง แต งต งผ ด แลประจาห อง สารวจความพ งพอใจ การใช ห อง เป นต น และต องดาเน นงานตามวงจรค ณภาพ PDCA ห วหน างาน/ผ กาก บด แล หร อสถานศ กษา ม การดาเน นงานและม ข อม ลท แสดงความตระหน ก การ ปฏ บ ต และความสาเร จจากการปฏ บ ต ตามข อกาหนด โดยม ก จกรรม/งาน/โครงการท ดาเน นการเพ อนาไปส มาตรฐานค ณภาพ เช น ม โครงการจ ดหาคร ภ ณฑ และอ ปกรณ ท จาเป นให ก บห องสม ด ศ นย การเร ยนร ด วย ตนเอง ห องอ นเทอร เนต การจ ดหาเอกสาร ตารา ต างๆ ให แห ห องสม ด ม การพ ฒนาการให บร การการใช ห องสม ด ศ นย การเร ยนร เป นต น และต องดาเน นงานตามวงจรค ณภาพ PDCA ประเด นการพ จารณา (1) สถานศ กษาม แผนงาน/โครงการ ในการพ ฒนาและด แลสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของ สถานศ กษาและการใช อาคารสถานท ห องเร ยนห องปฏ บ ต การ โรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การโดยการม ส วนร วม ของ คร และบ คลากรท กฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน (2) สถานศ กษาม การดาเน นงานตามแผนงาน/โครงการ (3) สถานศ กษาม การประเม นความพ งพอใจต อสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของสถานศ กษา และการ ใช อาคารสถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การโรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การ โดยคร และบ คลากรท กฝ ายใน สถานศ กษา และผ เร ยน (4) สถานศ กษาม ผลการประเม นความพ งพอใจโดยเฉล ย3.51 5.00 (5) สถานศ กษาม การนาผลการประเม นไปปร บปร ง การบร หารจ ดการ ว ธ การเก บรวบรวมข อม ล (หล กฐานท ใช ในการพ จารณา)

1. หล กฐานการจ ดทาแผนงาน โครงการ ในการพ ฒนาและด แลสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของ สถานศ กษาและการใช อาคารสถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การโรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การ โดยการม ส วนร วม ของคร และบ คลากรท กฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน 2. รายงานผลการดาเน นงานตามแผนงาน โครงการ 3. หล กฐานการประเม นความพ งพอใจต อสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของสถานศ กษา และ การใช อาคารสถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การโรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การโดยคร และบ คลากรท กฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน 4. หล กฐานการนาผลการประเม นไปปร บปร งการบร หารจ ดการ ข อม ลประกอบการต ดส น เกณฑ การต ดส น ระด บค ณภาพ เกณฑ การต ดส น ค าคะแนน ด มาก ปฏ บ ต ตามประเด น 5 ข อ 5 ด ปฏ บ ต ตามประเด น 4 ข อ 4 พอใช ปฏ บ ต ตามประเด น 3 ข อ 3 ต องปร บปร ง ปฏ บ ต ตามประเด น 2 ข อ 2 ต องปร บปร งเร งด วน ปฏ บ ต ตามประเด น 1 ข อ 1 3. สร ปรายการปฏ บ ต ท รายการปฏ บ ต สถานศ กษาม แผนงาน/โครงการ ในการพ ฒนาและด แลสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของ สถานศ กษาและการใช อาคารสถานท ห องเร ยนห องปฏ บ ต การ โรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การโดย 1 การม ส วนร วมของ คร และบ คลากรท กฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน ต องดาเน นงานตามวงจร ค ณภาพ PDCA 2 สถานศ กษาม การดาเน นงานตามแผนงาน/โครงการ สถานศ กษาม การประเม นความพ งพอใจต อสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของสถานศ กษา และการ 3 ใช อาคารสถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การโรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การ โดยคร และบ คลากรท ก ฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน 4 สถานศ กษาม การนาผลการประเม นไปปร บปร ง การบร หารจ ดการ ม โครงการจ ดหาคร ภ ณฑ และอ ปกรณ ท จาเป นให ก บห องสม ด ศ นย การเร ยนร ด วยตนเอง ห องอ น 5 เทอร เนต ต องดาเน นงานตามวงจรค ณภาพ PDCA 6 การจ ดหาเอกสาร ตารา ต างๆ ให แก ห องสม ด 7 ม การพ ฒนาการให บร การการใช ห องสม ดต องดาเน นงานตามวงจรค ณภาพ PDCA 2. เอกสารอ างอ งประกอบด วย ผลการปฏ บ ต ม ไม ม

ท รายการปฏ บ ต เอกสารอ างอ ง สถานศ กษาม แผนงาน/โครงการ ในการพ ฒนาและด แลสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของ สถานศ กษาและการใช อาคารสถานท ห องเร ยนห องปฏ บ ต การ โรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การโดย 1 การม ส วนร วมของ คร และบ คลากรท กฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน ต องดาเน นงานตามวงจร ค ณภาพ PDCA 2 สถานศ กษาม การดาเน นงานตามแผนงาน/โครงการ สถานศ กษาม การประเม นความพ งพอใจต อสภาพแวดล อมและภ ม ท ศน ของสถานศ กษา และการ 3 ใช อาคารสถานท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การโรงฝ กงาน ศ นย ว ทยบร การ โดยคร และบ คลากรท ก ฝ ายในสถานศ กษา และผ เร ยน 4 สถานศ กษาม การนาผลการประเม นไปปร บปร ง การบร หารจ ดการ ม โครงการจ ดหาคร ภ ณฑ และอ ปกรณ ท จาเป นให ก บห องสม ด ศ นย การเร ยนร ด วยตนเอง ห องอ น 5 เทอร เนต ต องดาเน นงานตามวงจรค ณภาพ PDCA 6 การจ ดหาเอกสาร ตารา ต างๆ ให แก ห องสม ด 7 ม การพ ฒนาการให บร การการใช ห องสม ดต องดาเน นงานตามวงจรค ณภาพ PDCA

บทท 5 รายงานผลการปฏ บ ต ตามหน าท (รายงานตามล กษณะการปฏ บ ต งานของงาน เช น ก จกรรมโครงการท ทาผลการปฏ บ ต งาน) ลาด บ งาน/ก จกรรม/โครงการ/คาส ง ผลการปฏ บ ต งาน ผ ร บรอง

ภาคผนวก